Obowiązek informacyjny w rekrutacji, czyli dlaczego potrzebujesz klauzuli informacyjnej dla kandydata
Czołem, Dokratersi! Dziś chciałbym Wam przybliżyć pewien obowiązek, jaki musicie spełnić, jeśli prowadzicie rekrutację. Chodzi o obowiązek informacyjny, który musi zostać spełniony wobec kandydatów – i to niezależnie od tego, czy rekrutacja prowadzona jest na stanowisko z umową o pracę, czy też z umową cywilnoprawną / B2B. Na pewno słyszeliście o czymś takim jak polityka prywatności. Ten dokument jest zamieszczany na stronie internetowej właśnie po to, aby spełnić […]
